•    Okres składania wniosków do Programu GROWWW potrwa do 7 kwietnia 2017 r.
•    Grupa MOL oferuje 175 stanowisk w 10 krajach. Utalentowane osoby mogą ubiegać się o stanowiska zarówno w lokalnych spółkach zależnych, jak i w centrali firmy w Budapeszcie
•     Uczestnicy uzyskają niepowtarzalną okazję, aby urzeczywistniać własne plany i wnieść swój wkład realizację nowej strategii Grupy MOL

GROWWW, nagradzany program rekrutacyjny i rozwojowy Grupy MOL, ponownie szuka talentów. Absolwenci i młodzi specjaliści z maksymalnie rocznym doświadczeniem, którzy planują karierę w jednej z największych korporacji 

w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, będą mieli wyjątkową okazję, by zrealizować swoje marzenia. Zgodnie ze strategią MOL Group 2030, firma patrzy przyszłościowo i chce dostarczać najlepsze i najpotrzebniejsze usługi tym, którzy znajdują się w ruchu. Aby osiągnąć te cele, Grupa MOL – bardziej, niż kiedykolwiek – potrzebuje nowych pracowników o otwartych umysłach. Okres wnioskowania rozpoczął się pod koniec lutego.

W ramach tegorocznej edycji programu, Grupa MOL oferuje 175 stanowisk w 10 krajach - w Austrii, na Węgrzech, na Słowacji, w Słowenii, Pakistanie, Chorwacji, Bośni i Hercegowinie, we Włoszech, w Polsce oraz Czechach. Dotyczą one inżynierii, IT, ekonomii, nauk przyrodniczych i społecznych. Młodzi specjaliści mogą składać swoje wnioski do 7 kwietnia 2017 roku.

Wolne stanowiska otwarte są nie tylko w lokalnych oddziałach - kandydaci zapraszani są również do udziału 

w projektach międzynarodowych i spędzenia roku GROWWW w centrali firmy w Budapeszcie.

„Nikt nie może z całą pewnością stwierdzić, w jakim kierunku zmierza świat. Naszym zadaniem jest przygotowanie się na wyzwania przyszłości. Nie ma postępu bez innowacji – w takim duchu pracujemy na co dzień. Rolą programu GROWWW jest znalezienie młodych specjalistów, z którymi możemy tworzyć dalsze sukcesy Grupy MOL” - mówi Zdravka Demeter Bubalo, HR Vice President, MOL Group.

Grupa MOL uruchomiła program GROWWW w 2007 roku, aby rozszerzać kadry o młodych, utalentowanych specjalistów, którzy pragną się rozwijać i działać na rzecz dalszych sukcesów firmy. Wybranym kandydatom z wyższym wykształceniem i maksymalnie jednym rokiem doświadczenia zawodowego, pomaga mentor. W czasie trwania 12-miesięcznego programu, jego uczestnicy, zwani Growwwers, poznają, w jaki sposób działa Grupa MOL. Uczą się bezpośrednio od menedżerów wyższego szczebla, odwiedzają poszczególne zakłady produkcyjne oraz obiekty spółki i otrzymują wsparcie mentora. Po zakończeniu programu, większość młodych specjalistów kontynuuje pracę w firmie.

„Udział w GROWWW to niepowtarzalna okazja, aby się uczyć i rozpocząć karierę. Oprócz zdobycia fachowej wiedzy, nawiązałam też znajomości i przyjaźnie na całe życie, korzystając jednocześnie z możliwości, jakie daje praca w międzynarodowej firmie” - mówi Anna Wiśniowska, Group Card Business Expert, była uczestniczka programu Growww.

Aby uzyskać więcej informacji o programie Growww, odwiedź stronę: www.molgroup.info/growww

O MOL Group

MOL Group to międzynarodowy koncern zajmujący się przetwórstwem ropy naftowej i gazu z ponad stuletnią tradycją. Siedzibą firmy jest Budapeszt. MOL Group działa w ponad 30 krajach, zatrudniając 25 000 pracowników. Działalność MOL w sektorze upstream prowadzona jest w oparciu o ponad 75-letnie doświadczenie w zakresie wydobywania złóż węglowodorów. Obecnie firma prowadzi działalność produkcyjną w 8 krajach, a w 13 ma aktywa poszukiwawcze. Grupa MOL posiada cztery rafinerie i dwie jednostki petrochemiczne w ramach zintegrowanego zarządzania łańcuchem dostaw na Węgrzech, na Słowacji i w Chorwacji, a także sieć ponad 2 000 stacji paliw w 10 krajach Centralnej i Środkowo-Wschodniej Europy.