Małe i średnie przedsiębiorstwa
|
UE co roku ogłasza nabór wniosków na dofinansowanie małych i średnich przedsiębiorstw. Jednakże w tej sytuacji może być problemem określenie, w jakim zakresie funkcjonuje dane przedsiębiorstwo, czy jest ono jeszcze małe, czy już średnie.
Określenie wielkości przedsiębiorstwa dokonuje się za pomocą informacji zawartych w Załączniku I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z 6 sierpnia 2008 r. Podaje on, że do określenia przedsiębiorstwa bierze się pod uwagę następujące zmienne:
Całkowity bilans roczny firmy.
Liczbę zatrudnionych pracowników.
Bilans roczny z ostatniego, zatwierdzonego roku podatkowego.
Dotacje dla mikroprzedsiębiorstw mogą otrzymać firmy, które zatrudniają mniej niż 10 pracowników i których roczny obrót lub bilans roczny nie jest wyższy niż 2 mln Euro.
Małe przedsiębiorstwa to takie, które zatrudniają mniej niż 50 pracowników, a ich roczny obrót lub bilans nie przekracza 10 mln Euro.
Natomiast średnie przedsiębiorstwa charakteryzowane są, jako takie, w których zatrudnia się mniej niż 250 pracowników i których roczny obrót jest mniejszy niż 50 mln Euro, a roczny bilans nie przekracza 43 mln Euro.
Liczba pracowników firmy to roczne jednostki robocze, czyli liczba osób, które w ciągu całego roku referencyjnego były zatrudnione na pełny etat. W skład pracowników nie mogą wchodzić stażyści, praktykanci i studenci. Mogą być nimi natomiast kierownicy, pracownicy i partnerzy, którzy prowadzą w przedsiębiorstwie regularną działalność. Osoby pracujące na niepełnym etacie można wliczyć tylko w ilościach ułamkowych. Przeczytasz więcej na http://europa.eu/youreurope/business/funding-grants/access-to-finance/index_pl.htm
Nadesłał:
publikattor
|
