Kodeks etyczny Grupy Protan
|
Protan wprowadził do firmy wspólnie wypracowany Kodeks Etyczny. Jest on odzwierciedleniem oczekiwań Grupy wobec pracownika i jego zachowania w pracy, a także wyrazem tego, czego pracownik może oczekiwać od swoich kolegów. Priorytetem Protan jest stworzenia miejsca pracy odpowiedzialnego społecznie.
Klienci, partnerzy i współpracownicy Grupy powinni doświadczyć, że Protan postępuje zgodnie ze swoimi zasadami i oczekuje, że u podstaw wszelkich wyborów przestrzegane będą wartości firmy jakimi są: zaangażowanie, współpraca, jakość i odpowiedzialność.
W KODEKSIE ETYCZNYM PROTAN zawarte są treści dotyczące prawidłowości zachowania w sytuacjach dotyczących np.: mobbingu i dyskryminacji, uczciwej konkurencji, raportowania nieprawidłowości, reakcji w czasie wystąpienia konfliktu interesów, reprezentacji firmy, odpowiedzialnego postępowania w relacjach z klientami i dostawcami czy wytyczne dotyczące zachowania klauzury poufności.
Protan wychodząc naprzeciw potrzebom prowadzenia odpowiedzialnego społecznie i etycznie biznesu zadał sobie pytanie z czym jako jednostka i grupa mają do czynienia, jakie pojawiają się etyczne i praktyczne sytuacje i dylematy, które wystawiają ich na próbę. Przyczyniając się do rozwoju budownictwa w krajach w których Protan dostarcza swoje produkty i rozwiązania, podjął decyzję o wprowadzeniu Kodeksu Etycznego, aby chronić wartości z których posiadania Grupa Protan jest dumna.
Protan to norweska grupa przemysłowa, obecna w Polsce, która jest światowym liderem w technologiach membranowych. Tworzy i dostarcza membrany, systemy dachowe, systemy wentylacji i tekstylia techniczne.
www.protan.pl
www.facebook.com/Protan-Polska
Nadesłał:
PROTAN Polska Sp. z o.o.
http://www.protan.pl 
|
