Celem akcji jest poszerzenie świadomości w kwestii korzyści dla pracodawców wynikających z zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników, a także burzenie stereotypów i barier społecznych związanych z dyskryminacją i sztucznymi podziałami w społeczeństwie.

Pomysł kampanii zrodził się z obserwacji zjawiska oporu pracodawców przed zatrudnianiem niepełnosprawnych pracowników pomimo ich kompetencji. Kampania „Pracodawca z sercem” zakłada zrzeszanie wszystkich pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością i wyróżnianie ich e-medalem oraz statuetką za wkład na rzecz odpowiedzialności społecznej i zaangażowania społecznego biznesu. Akcja zakłada też aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych oraz informowanie o korzyściach dla pracodawców, którzy zdecydują się na ich zatrudnienie. 

Cieszymy się, że nasza, trwająca od kilku miesięcy akcja została zauważona i doceniona przez Panią Minister Marlenę Maląg – mówi Joanna Olszewska z firmy BPO Network, pomysłodawczyni kampanii. Obserwujemy spore zainteresowanie mediów, a także poparcie wielu organizacji, instytucji i ludzi dobrej woli, którym zależy na poprawie sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy. To pokazuje, że takie inicjatywy są bardzo potrzebne i im więcej oddolnych działań w tym obszarze, tym lepiej. Dla mnie osobiście kampania to naturalny krok, jaki robię z moim zespołem z BPO Network po 9 latach naszego zawodowego doświadczenia w łączeniu firm z niepełnosprawnymi pracownikami. Traktujemy to zadanie jako swoją misję i drogę ku wyrównywaniu szans na rynku pracy.

Kampanii sprzyja sytuacja, w której zarówno pracodawcy, jak i pracownicy coraz bardziej oswajają się ze zdalną formą pracy, już od lat najchętniej wybieraną przez osoby nie w pełni sprawne.  W ramach kampanii toczą się działania edukacyjne i motywacyjne, w planach jest organizacja corocznej Gali, podczas której będą wręczane statuetki dla Pracodawców z Sercem, wyróżnianych przez honorową kapitułę.

Działania obejmują też systematyczne budowanie relacji i nawiązywanie współpracy z fundacjami, mającymi zbieżne cele oraz znanymi osobami, które wspierają akcję swoim autorytetem. Poparcie dla akcji wyrazili do tej pory m.in.: Beata Pawlikowska, Monika Zamachowska, Maciej Orłoś i Bartosz Obuchowicz.

Kampania „Pracodawca z sercem” jest objęta patronatem medialnym Twojego Miasta, Radia dla Ciebie oraz wydawnictwa Infor.pl.

Działamy dzień za dniem i robimy to z wielkim entuzjazmem, bo zależy nam, by nasz świat był bardziej przyjazny i mniej wykluczający – mówi Iwona Lewandowska, Manager ds. wdrożeń w BPO Network, odpowiedzialna za kampanię. Sama jestem osobą niepełnosprawną, co nie przeszkadza mi w rozwoju zawodowymi i czerpaniu satysfakcji z pracy. Chcę, by takich spełnionych osób jak ja było więcej w środowisku ludzi niepełnosprawnych. To się musi udać!

Więcej na stronie: https://pracodawcazsercem.pl

BPO Network to firma z misją, która wspiera biznes poprzez tworzenie procedur i zespołów zdalnych pracowników z niepełnosprawnościami. Rekrutuje kandydatów do pracy w telefonicznych biurach obsługi klienta, telesprzedaży, branży analizy danych, IT, czy w Social Mediach. Poza wsparciem osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy, proponuje usługi w zagadnieniach dotyczących kwestii związanych z optymalizacją obowiązkowych wpłat do Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych, obszarach związanych z dofinansowaniami, dotacjami na stanowiska pracy czy na podnoszenie kwalifikacji poprzez refundowane szkolenia, kursy, warsztaty. W całościowym ujęciu działalności przeprowadza cały proces za przedsiębiorstwa, zaczynając od rekrutacji, weryfikacji i wyboru odpowiedniego pracownika, poprzez stworzenie i prowadzenie teczki osobowej i dokumentacji do PFRON, szkoleń i wdrożeń aż po realizację projektu i oczekiwany efekt.