Niezbędna pomoc przy rekrutacji


Niezbędna pomoc przy rekrutacji
2013-05-07
Rekrutacja personelu to żmudne zajęcie. Szanse na znalezienie idealnego kandydata, dzięki rozmowie kwalifikacyjnej i przeglądaniu CV są małe. Teraz, dzięki wykorzystaniu systemów wspomagających rekrutację łatwiej nam znaleźć dobrego pracownika, który będzie pasował do profilu i kultury organizacji.
Takim systemem wspierającym proces rekrutacji jest TalfitHire. Nie zastępuje ono całkowicie rekrutacji, ale wspomaga ten proces, by uzyskać jak najlepsze efekty. Działanie programu opiera się na analizowaniu danych zebranych podczas ankiet. Na pytania zawarte w kwestionariuszu odpowiada nie tylko kandydat na nowe stanowisko, ale też wybrani pracownicy danego przedsiębiorstwa i menadżer zespołu. Na podstawie zebranych informacji Talfit tworzy profil najlepiej dopasowanego kandydata i przedstawia ich ranking w odpowiednim raporcie. Dla nas pozostaje zaproszenie wybranej osoby na rozmowę kwalifikacyjną i decyzja czy przyjmiemy ją do pracy.

 

Dzięki TalfitHire proces wstępnej selekcji na podstawie CV mamy za sobą Dodatkowo, system przedstawi nam kandydatów, którzy będą odpowiadać systemowi pracy danego zespołu i jego menadżera. Szanse, że nowy pracownik sprawdzi się na wybranym stanowisku są znacznie większe, niż przy standardowej drodze rekrutacji. Narzędzie bada też poziom motywacji, co umożliwi nam znalezienie, nie tylko właściwego pracownika, ale też efektywnego i zaangażowanego. TalfitHire dostarcza więcej dodatkowych i przydatnych informacji niż dane zawarte w życiorysach. Może być wykorzystywany z istniejącym już w firmie procesem rekrutacji. Będzie jego idealnym uzupełnieniem i umożliwi najskuteczniejszy wybór nowego pracownika.

Więcej informacji na: http://www.talfit.pl/ 

Redakcja Archnews informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja Archnews nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Nadesłał:

RedaktorNaczelny

Wasze komentarze (0):


Twój podpis:
System komentarzy dostarcza serwis eGadki.pl