(Po)moc kobiet w biznesie


(Po)moc kobiet w biznesie
2019-03-07
Zbliża się Dzień Kobiet. Ale, czy pod względem zawodowym, mają co celebrować? Ścieżka rozwoju zawodowego bywa wyboista. Kariera w korporacji czy może własna działalność? Na co decydują się kobiety i jakich używają narzędzi, aby sprawnie gospodarować czasem?

Statystycznie to panie w Polsce są lepiej wykształcone, ale wciąż w wielu firmach najwyższe pozycje zajmują mężczyźni, a tylko nielicznym kobietom udaje się wejść do zarządów. Na podstawie raportu Hays, opublikowanego pod koniec 2017 roku, wynika, że jedynie 15% dyrektorów zarządzających i prezesów firm działających w Polsce to kobiety. W zarządach brakuje pań, mimo że 42% z nich aspiruje do objęcia stanowiska dyrektorskiego lub roli prezesa firmy. Wspomniane badania pokazują, że 25% badanych kobiet (wobec 18% mężczyzn) jest zdania, że ich obecny pracodawca nie pomaga realizować planu kariery.

Te wskaźniki wynikają z wielu czynników. Niezaprzeczalnie jednym z najistotniejszych jest konieczność pogodzenia życia zawodowego z obowiązkami rodzicielskimi. Aż 65% kobiet i tylko 38% mężczyzn zadeklarowało, że w swojej karierze napotkali na przeszkody w pogodzeniu pracy z wychowywaniem dzieci.

Z rodziną na swoim

Istotnym problemem na rynku jest nadal spora różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn. W raporcie opracowanym w 2018 roku "Czas na kobiety" przygotowanym przez Kongres Kobiet, wykazano, że np. w Warszawie sekretarka zarabia średnio 700 zł mniej niż mężczyzna na tym samym stanowisku, główna księgowa prawie 2000 zł mniej, podobnie projektantki systemów IT – tam różnica wynosi już ok. 2700 zł. Przeprowadzone badania wskazują, że w wielu firmach system płac jest różny w zależności od sytuacji rodzinnej pracownika. Zdarza się, że żonaci mężczyźni zarabiają więcej niż single. Mężatki mogą się spotkać z odwrotną sytuacją – proponowana im płaca może być niższa niż singielek.

W takiej sytuacji kobiety często decydują się na założenie własnej działalności gospodarczej. Prowadzenie własnego biznesu jest szansą na odnalezienie się w realiach zawodowych, ale i… na realizację marzeń. Wymaga to dużego zaangażowania i poświęcenia większej ilości czasu niż na etacie. Zdecydowanie nie jest to praca „od – do”. Jednak daje też możliwość takiego zarządzania czasem, aby pogodzić rozwój firmy z życiem rodzinnym. Na pewno w dobrej organizacji pomocne są narzędzia, które znacznie upraszczają prowadzenie firmy, szczególnie w zakresie działań związanych z fakturami, obiegiem dokumentów, podpisywaniem umów.

Narzędzia do automatyzacji biznesu

Technologia sprzyja rozwojowi biznesu. Nowe rozwiązania, szczególnie te projektowane na urządzenia mobilne, umożliwiają co raz lepsze zarządzanie czasem i obowiązkami.  Do obsługi spraw bankowych za pomocą smartfona przyzwyczaiła się już większość z nas. Udogodnieniem, która sprawdza się w życiu pracujących na własny rachunek, jest też niewątpliwie aplikacja, którą można określić jako wirtualny sekretariat. Takich platform jest na naszym rynku wiele. Jednak na szczególną uwagę zasługuje system stworzony przez polski startup - EBI24. Dlaczego? Ponieważ oferuje intuicyjny i łatwy w użyciu system nie tylko do wystawiania faktur ale również bezpośredniego przekazywania ich do księgowej oraz do przechowywania i zarządzania innymi dokumentami firmowymi. Tym co wyróżnia tę aplikację od np. zwykłego e-maila to bezpieczna archiwizacja i bezpośrednie katalogowanie dokumentów, umożliwiające dostęp wielu użytkownikom, o każdej porze i z każdego miejsca, gdzie jest dostępny Internet. Szybkie i elastyczne mechanizmy wyszukiwania pozwalają zyskać cenne minuty. To wszystko przekłada się na czas, który w ten sposób zaoszczędzony kobiety mogą przeznaczyć rodzinie lub na realizację swoich pasji.

Zaletą tego systemu jest także niewątpliwie cena. Podstawowy pakiet, dający dużo możliwości, zaczyna się już od 35zł/miesięcznie. Patrząc z perspektywy zaoszczędzonego czasu jest to naprawdę nie wiele.



Redakcja Archnews informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja Archnews nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Nadesłał:

BestBrands

Wasze komentarze (0):


Twój podpis:
System komentarzy dostarcza serwis eGadki.pl