Aby kupić dobrą torebkę powinnaś podejść do zagadnienia od strony funkcjonalnej. Zapewne, najistotniejszy jest wygląd, więc obserwując torby koncentruj się po pierwsze na odcieniu torebek i ich kształtach, ale pamiętaj także o wygodnie użytkowania. Zwróć uwagę głównie na:
• Materiał, z jakiego jest wytworzona. Odpowiednio sprawiają się torby do pracy wykonane ze skóry.
• Wykonanie i wykończenie. Wypróbuj staranność szyć, złączeń materiałów oraz paska do noszenia.
• Ilość komór i zapinanych kieszonek. Eleganckie torby nie zawsze takowe zawierają, a to poprzez nie możesz zachować względny porządek no i wszystko sprawnie wyszukać.
• Format i krój. Zastanów się, czy na pewno potrzebna Ci jest torba do pracy, w jakiej pomieści się format A4 lub też laptop i jeszcze czy w pracy masz możliwość ukrycia dużych rozmiarów torebki.
• Komfort użytkowania. Jak wyżej, zwróć uwagę miejsca, jakie będziesz odwiedzać. będziesz bywać. Zapamiętaj, stylowe torby bywają nie najpraktyczniejsze, a obraz odstrojonej damy w tramwaju, która usiłuje utrzymać w ręce swą niesamowitą, elegancką torebkę oraz jednocześnie utrzymać równowagę, jest zabawny. W takowych ekstremalnych warunkach lepiej sprawdzi się szykowna torebka - listonoszka na ramię.

Uważa się, że torby do pracy koniecznie muszą występować w przygaszonych kolorytach. Dla przykładu Estetyczne torebki David Jones w brązach oraz niewątpliwie w czerniach, to propozycje, jakie pasują do niejednego dress-code’u. Ale czy rzeczywiście jest to jedyna słuszna propozycja? Przyjrzyj się swojej szafie, a następnie przemyśl, czy mogłabyś dodać tu kolejny odcień? Pomiędzy tradycyjną czernią a srebrnymi cekinami czy purpurą jest cała rozmaitość łagodnych i estetycznych tonów. Może pudrowy róż, albo ciemna szarość? Lub śmielej, skórzana elegancka torba w kolorze czerwieni lub ceglanym? Jeśli tylko będzie jednolita, bez różnokolorowych mozajek i aplikacji, nikt nie zarzuci nam zbytniej ekstrawagancji. Kluczowe, by jej jakość i styl był estetyczny, a stonowane ubranie stanowiło było odpowiednim tłem.